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    員工風采

    敢擔當、能負重、有作為——記天宙集團項目部經理張文國

    發布日期:2021-12-27  瀏覽次數:2530
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    在高質量發展大潮中,天宙集團的連鎖化選礦廠運營管理以其專業的技術水平與高效的服務質量,為礦業高質量發展添加了濃墨重彩的一筆。內蒙古雙利礦業有限公司是西部礦業開發運營的九座大型礦山之一,天宙集團對其100萬噸選廠進行生產運營管理。這是天宙集團在連鎖化選礦廠運營管理之路上一個里程碑,也是天宙集團打造連鎖化選礦廠運營管理的又一個標桿項目。

    打造一個標桿選礦廠,離不開一個優秀的項目經理。雙利項目部經理張文國,就是一個執行力強,只講結果、不講如果,能打硬仗,敢于拼搏的優秀干將。從2019年擔任雙利項目部經理以來,他帶領項目部精益求精、不斷進取,雙利選礦廠生產管理各方面均取得新的突破,得到了西部礦業集團的高度評價——“雙利礦業選礦廠發生了蟬變”。正如西部礦業集團對雙利礦業的報道中所講,以匠心匯聚力量,用實干成就夢想,用品質詮釋品格。在陰山南麓,河套平原北緣,一座現代化礦山正在深化改革的浪潮中激流勇進,在精耕細作的管理中發生著翻天覆地的變化。

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    CHAPTER 01

    抓業務、重實效,不斷提高服務新水平

    “比天宙滿意更重要的是讓合作伙伴滿意”,張文國經理始終牢記天宙集團這一發展理念,他充分發揮自己的專業所長及出色的管理協調能力,堅決貫徹執行天宙集團選礦廠運營發展理念,將項目部各項工作開展的有聲有色、井井有條,選廠風貌日新月異,生產指標逐漸向好,得到了合作單位雙利公司領導們一致好評。2020年,西部礦業集團董事長張永利,黨委副書記、總裁白永強到雙利選礦廠視察指導后,都對該項目取得的成績給與了高度肯定;在西部礦業內蒙古雙利礦業公司2020年職工大會上,該項目獲得——“通過實施選廠外包,與收購前相比,選礦比降低0.28個百分點,尾礦磁性鐵品位降低0.28個百分點,選礦回收率提升5.89個百分點,設備運轉率提升8.1%,選礦電耗降低2.68kwh/t,水耗降低0.58 m3/t,選廠日處理量增加404.23噸/天,鐵精粉單位成本降低49.96元/噸”的高度贊揚。同年,內蒙古雙利礦業有限公司順利通過自治區級綠色礦山建設評審驗收。

    志同者道合,同心者協力。他帶領項目部取得如此優異的成績,得益于他貫徹始終的認真負責的工作態度,以及他的高效執行力。在工作中,他始終牢記“干一個項目,樹一個標桿,造一個典范”的天樂連鎖化選礦廠發展奮斗目標,以公司利益為重,以甲方效益為先,以奮斗者為本,帶領項目部全體成員緊密團結在以李天恩董事長為核心的集團領導周圍,讓公司發展理念牢記在每一位員工心中,將“精細管理、精細操作、精細運轉”落實在每一個工作細節中,從而實現現場文明生產和選礦指標不斷向好發展,高質高效地完成生產任務。


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    CHAPTER 02

    精技術、善管理,努力開創工作新局面

    從事選礦工作30年,他始終堅守在一線崗位,長年累月的一線工作經歷,讓他積累了豐富的選礦生產實踐經驗,廣泛涉獵金、銀、銅、鐵、硫、鈦、鉛、鋅等金屬非金屬選礦工藝,尤其精于金、銀、銅、鐵等礦種的選礦工藝,曾獲得多個個人先進榮譽稱號獎及多項科技成果獎。擔任雙利項目部經理后,他以“對天宙負責、對合作伙伴負責”的心態,以“高標準、高質量、高效率”的工作作風,帶領項目部成員創新進取,對選礦廠進行系列工藝流程優化和設備改造工作,使得選礦廠各項生產指標不斷優化,尾礦磁性鐵降低了0.35%,全鐵回收率提升了6%。除了做好選礦廠的日常生產管理工作,他還積極與雙利公司管理層及相關技術人員溝通選礦廠生產運營情況,及時完成雙利公司下達的工作任務,并實時向集團公司反饋項目部各項工作進展。天宙集團連鎖化選礦廠運營管理合作模式得到合作伙伴雙利礦業的認可和支持,雙方合作關系越來越融洽。

    礦山生活是簡單重復的,為了豐富員工的工作生活,他利用班前班后會,組織員工學習天宙集團文化理念,提高員工對天宙文化核心理念的學習、理解、認同和踐行,激發員工的工作積極性和責任心,他還積極組織項目部成員參加各種活動,趣味運動會、安全消防應急演練、安全知識競賽、愛心捐款活動、文藝晚會…豐富多彩的文化活動,不僅讓礦山生活增添了許多趣味,也凝聚了人心、團結了力量。



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    CHAPTER 03

    重協調、抓團結,促進隊伍素質整體提高

    在天宙集團董事長李天恩心里,項目部經理這一崗位的人選非常重要,他不僅僅要精通選礦技術、擅長管理,更重要的是其對選礦工作的態度,要與天宙集團的發展理念高度契合。多年前,一次長達3小時的談話,讓李天恩董事長看到了張經理身上的閃光點,也讓兩個志趣相投的人互相認可賞識。千里馬遇伯樂,李天恩董事長破格把他從生產廠長提拔到項目經理。這是一種信任,同時也是一份重托。他珍惜這份信任,更是用實際行動來回報這一份信任。

    讓李天恩董事長印象十分深刻、也十分感動的是,不論集團領導下達什么任務,張經理總是用堅定的語氣回復:請領導放心,保證完成任務!他以廠為家,全身心投入到工作當中,日復一日的堅守在工作崗位,他時刻心系選礦生產指標,處處留心現場文明生產,為了確保項目部一切環節正常運轉,他連續三年的中秋節和春節沒有回家與家人團聚,他堅持參加每天的早班班前班后會,與一線生產工作人員面對面交流,及時掌握選礦廠每一個環節生產狀態,做到有問題早發現早解決,從源頭上避免了重大生產事故的發生,保證選礦廠生產實現穩定運轉。

    工作上嚴肅認真的他,在生活中卻是那樣的平易近人。他用實際行動踐行著天宙集團“關愛員工也是一種生產力”這一文化理念。礦區遠離城市,為了改善員工生活,他充分利用一切可以利用的資源,組織員工利用業余時間在礦山種植多種綠色蔬菜,自給自足的同時,頗有一番閑情逸致,也讓員工切切實實的有一種家的溫暖感;為了更好地滿足不同地方人員口味需求,他不斷與食堂師傅溝通,改善膳食結構、豐富菜品種類;看到處理尾礦管線的員工在冷風中凍的瑟瑟發抖,他幾分鐘之內送上抵御風寒的皮帽子;發現巡檢管線的員工衣服單薄,把自己棉衣拿出來;從家里帶來土特產與大家分享…種種小事,枚不勝舉,讓他獲得了項目部全體員工的積極擁護和愛戴,也正是這些一件件溫暖人心的小事,如同一條無形的紐帶,把大家緊密團結起來,凝聚成一支能吃苦、能打硬仗的天宙鐵軍團隊。


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    天宙集團每一個運營的礦山項目背后,都有一個精于專業、敢于擔當的項目經理,他們日復一日的堅守在遠離城市喧囂的礦山,天天與轟轟隆隆的選礦設備為伍,嚴格踐行天宙集團“精細化”、“工匠精神”發展理念,時刻心系礦山生產安全和選礦指標。他們把選礦廠當做自己的舞臺,盡情地釋放自己的精彩,展示著自己的才華。正是因為他們的堅守與擔當,讓天樂連鎖化選礦廠運營管理在礦業大地開花、結果,讓天宙集團在落實礦業高質量發展之路上一步一個腳印堅實地向前邁進。

    栽好梧桐樹,引來金鳳凰。相信隨著天樂連鎖化選礦廠運營管理的蓬勃發展,天宙集團這一片沃土,一定會吸引越來越多如張經理這樣的人才,在礦業高質量發展浪潮中激流勇進,用青春和汗水書寫屬于自己的精彩人生篇章。



    天宙礦業介紹
    公司是從事礦業科技研究和技術服務的民營企業,擁有一批技術精湛的專業科技人員,聘有眾多國內優秀的礦業專家,以“科學開礦,利國利民”為宗旨,致力于打造最實用的先進技術服務平臺,支持礦山企業創造最大效益,在和諧奮進中與礦山企業同步成長壯大。公司總部坐落在西安標志性建筑——都市之門,位于高新區唐延路與丈八路十字東北角,占據得天獨厚的地理位置。
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        礦山企業是社會發展的推動者,人類財富的創造者,同時是地球的破壞者,環境的污染者,資源的浪費者!保護地球,珍惜資源,愛護環境,人人有責!做一個有良心的礦業開發者,做一個有責任的新型礦山企業,礦業發展轉型,技術須革命,告別亂采亂選,向技術要效益!科學開礦,利國利民,利子孫后代,利企業本身!新型礦業技術服務智慧在行動!

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